何泓姗,2015黄山休宁县事业单位招聘19人布告,朝花夕拾

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为做好2015年度我县部分事业单位面向社会揭露招聘人员作业,依据《事业单位人事处理条例》(国务院令第652号)和省委安排部、省人力资源和社会保证厅《关于印发<安徽省事业单位揭露招聘人员暂行办法>的告诉》(皖人社发〔2010〕78号)等规则,现就2015年度休宁县部分事业单位揭露招聘人员作业的有关事项布告如下:

一、招聘准则

(一)坚持面向社会、揭露招聘。

(二)坚持考试查询、择优聘任。

(三)坚持一致安排、分工担任。

二、招聘方案

经市人力资源和社会保证局核准,2015年度我县部分事业单位揭露招聘人员19名,招聘方案(岗位)等信息于7月8日起一起在黄山市人力资源和社会保证局网(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)、黄山市人事考试网(何泓姗,2015黄山休宁县事业单位招聘19人布告,朝花夕拾http://www.hsrskp.cn/)、休宁政府网(http://www. xiuning.gov.cn)、休宁先锋网(http:何泓姗,2015黄山休宁县事业单位招聘19人布告,朝花夕拾//www. xfw.gov.cn)、休宁县人力资源和社会保证局网(http://www.xnlb.gov.cn)及相关媒体上一致发布。

三、招聘条件

招聘目标主要为国家供认学历的应、历届大专及以上毕业生,以及契合招聘岗位条件的人员,且有必要契合以下条件:

(一)具有中华人民何泓姗,2015黄山休宁县事业单位招聘19人布告,朝花夕拾共和国国籍;

(二)恪守宪法和法令;

(三)具有杰出的品德;

(四)岗位所需的专业或技术条件;

(五)习惯岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年纪条件”中“30周岁以下”为“1985年1月1日今后出世”;“35周岁以下”为“1980年1月1日今后出世”。

有下列景象之一的人员,不得报考:

(一)不契合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)本县在职在编人员;

(四)现役武士;

(五)经政府人力资源社会保证部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;

(七)法令规则不得参加报考或聘任为事业单位作业人员的其他景象人员。

四、网络报名

本次报名选用网络报名的方法进行,报名网站为黄山市人事考试网。报名时道德天堂间为2015年7月17日9:00至7月21日16:00,逾期不再补报。

报考人员登录黄山市人事考试网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《黄山市市直事业单位揭露招聘人员报名资历检查表》,上传自己电子相片(近期免冠正面证件照,jpg格局,尺度为295&ti何泓姗,2015黄山休宁县事业单位招聘19人布告,朝花夕拾mes;413像素,巨细20—100kb),并供给有用通讯方法。报考人员填写的信息有必要与自己实践状况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,撤销考试、聘任等资历。

每位何泓姗,2015黄山休宁县事业单位招聘19人布告,朝花夕拾报考人员限报一个岗位,并运用自己同一有用身份证件(居民身份证、武士身份证、护照)进行报名和参加考试。

报考人员报名后至7月21日17:00前可随时登录黄山市人事考试网查询是否经过了资历检查。经过检查的,不得改报其他岗位;没有检查或未经过检查的,在7月 22 日16:00之前可以改报其他岗位。

经过资历检查的报考人员于7月23日16:00前登录黄山市人事考试网按规则交纳统考书面考试费用和报邓清河名承认(逾期未缴费的视为自行抛弃)。依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规则,按每人每科45元规范收取考试费用(两科合计90元)。报考人员经过易宝付出渠道付出考试费用。

应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的份额不低于3:1(其间代码为50012临床医学专业紧缺岗位报考人数与岗位招聘数的份额放宽至2:1),缺乏规则开考份额的,撤销或核减该岗位招聘方案数。被撤销招聘衣服尺码岗位的报考人员,可于7月28日9:00—11:00改报其他岗位。

享用国家最低日子保证的乡镇家庭和乡村肯定贫困家庭的报考人员,可以享用减免统考书面考试费用的方针。此类人员报名后,先施行网上承认和网上缴费。考生于2015年7月27日至7月28日期间,到县人力资源和社会pure保证局事业单位人事处理股(休宁县政府大楼三楼311室,联系电话0一闪一闪亮闪闪儿歌559—7512584)处理减免书面考试考试费用审阅承认手续。处理减免手续时,报考人员应带着以下证明资料:享用国家最低日子保证乡镇家庭的报考人员,供给其家庭地址地的县(市、区)民政部分出具的享用最低日子保证证明和低保证(复印件);乡村肯定贫困家庭的报考人员,供给其家庭地址地的县(市、区)扶贫办(部分)出具的特困证面部提高明和特困家庭基本状况档铁观音的成效与效果案卡(复印件)。上述人员均须一起供给可以证明其与家庭所属联系的相关证明资料(如户口簿等)。

五、一致考试

2015年度休宁县部分事业单位揭露招聘人员考试(书面考试全市一致)由县委安排部、县人力反派成佛资源和社会保证局一起安排施行。

(一)书面考试科目、内容

书面考试分两个科目:《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》(各岗位考试科目见揭露招聘岗位方案表)。书面考试成果选用百分制计分法。

《公共基础知识》主要内容:政治(含2015年1-6月重要时政)、经济、法令、文学、天然、科技郑允浩、国情省情等知识。总分100分。

《申论》主要内容:阅览理解才能、归纳剖析才能、提出和解决问题才能、文字表达才能。总分100分。

《专业知识》主要内容:各招聘岗位应把握的专业基础知识。总分100分。

(二)书面考试时刻和地址

书面考试时刻:2015年8月8日(星期六)

上午8︰00—9︰30《公共基础知识》

上午10︰00—12︰00《申论》或《专业知识》

书面考试地址:休宁县城(详见准考证)

统考书面考试组成成果为《公共基础知识》成果占60%与《申论》或《专业知识》成果占40%组成确认。核算时保存到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。

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为保证新进人员基本素质,设定考试最低操控分数线。报考人员的统考书面考试组成成果及《公共基础知识》成果须到达50分及以上(含加分达50分),方可进入下一轮面试。考生有一科成果为0分或是缺考的,撤销进入下一轮面试资历。

(三)注意事项

①报考人员于2015年8月5日9︰00至8月7日18︰00登陆黄山市人事考试网自行打印《准考证泷泽乃南》。考试时须凭自己《准考证》和有用身份证件(居民身份证、武士身份证、护照、贴有相片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。②应聘人员可在书面考试完毕后10个作业日内登陆休宁县人力资源和社会保证局网查询书面考试考太行山试成果。

(四)加分要素

对报考本次招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“效劳底层四项目人员”的高校毕业生,按规则实现加分方针(注:在编的“效劳底层四项目人员”不再享用加分方针)。上述人员于2015年8月3日至8月4日期间,带着相关证书到县人力资源和社会保证局事业单位人事处理股(休宁县政府大楼三楼311室,联系电话0559—7512584)申报加分事宜。大学生“村官”应供给由省(市)级安排部分出具的大学生村官效劳证书原件和复印件;“特岗教师”应供给由省级教育主管部分出具的乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案教师效劳证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”作业和谐处理办公室监制、省级“三支一扶”作业和谐处理机构出具的高校毕业生“三支一扶”效劳证书原件和复印件;大学生效劳西部自愿者应供给由共青团中央一致制造的效劳证、大学生自愿效劳西部方案判定表原件和复印件。对经审阅契合加分条件的人员,由县人力资源和社会保证局在其网站向社会公示5天,公示无异议的,按规则程序在考试成果组成前分别在《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》成果上加2分,逾期不再补办。

六、资历复审

休宁县人力资源和社会保证局会同县直有关部分依照应聘人员统考书面考试组成成果从高分到低分次序,依据岗位招聘人数,一致依照1:3份额(其间代码为50006播音掌管岗位按1:5份额)确认各招聘岗位参加面试的人员名单,并进行资历复审。终究一名如有数名考生书面考试组成成果相同的,同时确认为参加面试人选。缺乏规则份额的按实践人数确认面试人选。资历复审依据招聘布告规则的报考资历条件和应聘人员网上报名时供给的相片与信息,对照市人事考试中心供给的《考场坐次表》上的考生相片与信息进行。凡与报考资历条件要求不符或不能闵夏莉按规则供给证件资料的,撤销其参加面试资历。由此呈现人选缺额的,依照书面考试组成成果从高分到低分,顺次等额递补。资历复审截止时刻为面试前一天17:00,因故呈现人员缺额的,不再递补。

资历复审时,报考人员应供给以下证件、资料:

(1)属全日制2015年应届毕业生的,须供给自己有用居民身份证原件、学生证原件、报被女上司镇压名资历检查表、学历(学位)证书或地址校园盖章的毕业生作业推荐表等资料。

(2)属社会人员的,须供给自己有用居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规则要求的相关证书(证件)原件和报名资历检查表等资料。其间属在编正式作业人员的,需按人事处理权限供给单位和主管部分赞同报考的证明。

资历复审详细时刻地址另行布告,不准时参加资历复审的视为主动抛弃。资历复审合格的报考人员,收取面试告诉书。

七、面试

面试由县人社局会同县委安排部一致安排施行。面试方法拟采纳结构化面试、试讲、试播等方法进行,面试成果满分为100分。

(一)面试人员确认。依据招聘岗位数,在同岗位中依书面考试组成成果从高分到低分经过资历复审后,按面试人手抖是什么原因数与招聘岗位数3:1的份额确认(其间代码为50006的播音掌管岗位按5:1份额确认)。缺乏规则份额的按实践人数确认。终究一名如有多名考生书面考试成果相同的,房车之家一何泓姗,2015黄山休宁县事业单位招聘19人布告,朝花夕拾并确认为面试人员。

(二)有关事项。实践面试人员少于或等于岗位招聘数的,面试成果须到达65分以上(含65分),方可进入体检与查询程序。

相关信息在休宁县人力资源和社会保证局网上发布,请考生及时检查。并在规则时刻收取面试告诉书(面试时刻与地址见面试告诉书)。因考生个人原因延误面试的,视为主动抛弃。

八、成果组成

报考人员考试终究成果依统考书面考试组成成果占50%与面试成果占50%组成确认后在休宁县人力资源和社会保证局网上发布,总成果保存小数点后两位,小数点第三位四舍五入。县人力资源和社会保证局依据招聘方案数和报考人员考试终究成果,从高分到低分,按1:1的份额等额确认进入体检、查询的人员(如考生终究成果相同的,按面试、《公共基础知识》成果凹凸排序,如仍相同的则采纳加试方法进行)。

九、体检与查询

体检由县人力资源和社会保证局会同县直主管部分担任一致安排施行。查询由县人力资源和社会保证局会同县直主管部分及招聘单位担任安排施行,查询作业依据拟聘任岗位的要求,采纳多种方式,全面了解查询目标的政治思想、道德品质、遵纪守法、事务才能、作业实绩(学业成果)以及是否需求逃避等方面的状况,并构成查询资料。

体检作业参照《公务员选用体检通用规范(试洗澡行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员选用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉的告诉》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员选用体检特别规范(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规则履行,县纪检监察部分人员全程参加监督。

体检作业完毕后,由医院出具“合格”或“不合格”的定论性定见,并加盖单位体检专用公章。对查询、体检呈现缺额的,依照规则程序和时限,在同岗位面试人员中,按考试终究成果从高分到低分顺次等额递补。

十、公示

对查询、体检均合格的拟聘任人员名单,在休宁县人力资源和社会保证局网站公示7天。

十一、签约聘任

经公示无异议或公示成果不影响聘任的,由招聘单位主管部分按有关规则和程序处理聘任手续。

对违背揭露招聘规则或未能在2015年9月30日前供给招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,撤销其聘任资历。

依据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘任准则定见的告诉》(皖政办〔2006〕13号)规则,招聘单位须与受聘人员签定事业单位聘任合同,建立人事联系。聘任人员待遇按有关规则履行。事业单位新进人员按规则施行试用期准则,试用期包含在聘任合同期限内。试用期满合格的,予以正式平板电脑什么牌子好聘任;不合格的,撤销聘任。

十二、有关事宜

本《布告》由县委安排部、县人力资源和社会保证局担任解说。

事业单位有关文件夹招聘方针及统考考务、面试、查询、体检等后续信息,请考生及时登陆休宁县人力资源和社会保证局网查询、查阅。

本次招聘全市一致安排的书面考试,市委安排部、市人力资源和社会保证局不指定任何教材、复习资料,也不举行、不托付举行任何方式的教导和训练活动。

本次招聘县纪委派驻县人社局纪检组全程参加监督。

方针、考务咨询电话:0559-7512584(县人社局)

监督举报电话:0559-7518586(县纪委派驻县人社局纪检组)

上述咨询效劳和监督举报电话于正常办公时刻运用。

特此布告。

附件:2015年休宁县部分事业单位揭露招聘人员岗位方案表.xls

中共休宁县委安排部 休宁县人力资源和社会保证局

二○一五年七月八日

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